Actividades principales:
- desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad.
- cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y retroalimentando al personal de ventas.
- garantizar altos níveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio junto al personal de tienda.
- gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos.
- mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual.
- informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.
- proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado.
- realizar evaluaciones de rendimiento del personal para evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar trayectorias profesionales.
- tratar todos los problemas del personal o los clientes que surjan (quejas, reclamaciones, etc.).
- ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.
- funciones adicionales del supervisor y director de tienda según sea necesario.
- contrastar el alcance de las metas de calidad que cumplan con las exigencias de los clientes y proveedores, desarrollando procedimientos que permitan alcanzar los criterios de calidad establecidos.
- responsable del control de calidad del producto, identificando las características que deben tener los productos y servicios para satisfacer a los clientes.
- implantación y posterior mantenimiento en almacén del sistema de gestión, respecto a las normas establecidas por la empresa.
- control del cumplimiento de seguridad del personal de producción.
- relaciones y asesoramiento técnico tanto al cliente externo como internamente al resto de direcciones que lo necesiten.
- relaciones técnico-comerciales con los clientes.
- seguimiento administrativo con ventas para los productos terminados en taller.
- organizar y motivar al personal bajo su responsabilidad, así como garantizar la formación continua del mismo.
- implantación de indicadores de calidad basados en la mejora continua.
- cumplimiento del programa de auditorías internas de calidad, producción e instalación en colaboración con el equipo técnico implicadas en ellos.
- disponibilidad para viajar regresando mismo día a su lugar de residencia (león, queretaro, san luis potosí)
tipo de puesto: tiempo completo, comisión
salario: $50,000.00 - $70,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas