En ecodeli industrial s.a. De c.v., somos una empresa con igualdad de oportunidades, no discriminaciÓn e inclusiÓn laboral, aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbttti, adultos mayores y personas afro mexicanas; ademÁs no solicitamos exÁmenes de vih y no embarazo.
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gerente comercial
formación académica
* título universitario en administración de empresas, marketing, economía, o afines.
* formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo es un plus.
objetivo del puesto
* desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.
* dirigir y gestionar al equipo de ventas, buscando la expansión del negocio y la fidelización de clientes.
responsabilidades
* desarrollo de estrategias comerciales:
* crear y ejecutar planes comerciales enfocados en el crecimiento de las ventas.
* identificar nuevas oportunidades de mercado y nichos de negocio.
* desarrollar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.
* gestión de equipo comercial:
* liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas.
* supervisar el desempeño del equipo de ventas y garantizar que cumplan con los objetivos establecidos.
* fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
* análisis de mercado:
* analizar las tendencias del mercado, la competencia y las preferencias de los consumidores.
* realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio.
* gestión de relaciones con clientes:
* desarrollar y mantener relaciones comerciales duraderas con los clientes.
* gestionar cuentas clave y clientes estratégicos.
* control de resultados:
* realizar seguimiento a las metas de ventas y asegurar su cumplimiento.
* informar a la alta dirección sobre los resultados comerciales, proyecciones y desafíos.
experiencia
* mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, con al menos 2 años en puestos de liderazgo.
* experiencia en la gestión de equipos y en la implementación de estrategias comerciales.
habilidades y competencias
* liderazgo: capacidad para motivar, dirigir y gestionar un equipo de ventas.
* orientación a resultados: enfoque en el logro de objetivos y metas comerciales.
* habilidades de comunicación: capacidad para negociar, persuadir y presentar ideas de manera efectiva.
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