Objetivo del puesto:
liderar procesos de reclutamiento y selección para diversas posiciones, garantizando la atracción de talento calificado en línea con las necesidades de la empresa. Proporcionar soporte al equipo junior y asegurar el cumplimiento de los tiempos de contratación.
responsabilidades:
1. supervisar y coordinar los procesos de publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.
2. realizar entrevistas detalladas para preseleccionar a los candidatos más adecuados.
3. gestionar la relación con los gerentes de contratación y coordinar entrevistas finales.
4. asegurar el cumplimiento de tiempos de respuesta en los procesos de selección.
5. implementar mejoras en los métodos de selección y evaluación de candidatos.
6. asesorar y apoyar al equipo junior en tareas operativas.
7. evaluar los resultados de las pruebas psicométricas y técnicas aplicadas a los candidatos.
requisitos:
* educación: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín.
* experiencia: mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en puestos operativos.
* conocimientos: manejo avanzado de plataformas de empleo, ats, y herramientas de evaluación psicométrica.
* habilidades:
o capacidad de liderazgo y organización.
o excelentes habilidades de comunicación y negociación.
o orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
o habilidad para manejar varios procesos de manera simultánea.
condiciones:
* modalidad: presencial
* horario: lunes a viernes de 8am a 5:30 pm.
* salario: 12,500 pesos brutos mensuales
* servicio de comedor
* servicio de transporte
* cobertura médica básica para el empleado y su familia
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,500.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
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