*i.
* *responsabilidades*
1.
realizar adecuada y oportunamente las contrataciones de personal de acuerdo a las competencias requeridas por los puestos y requerimientos de la empresa.
2.
asegurar el proceso de contratación, registro en módulo de administración de personal del sistema de la empresa, inducción y entrenamiento para el personal de nuevo ingreso en la sucursal.
3.
generar los contratos, identificaciones y registro en sistema de reloj checador del trabajador para contar con el registro administrativo necesario para el inicio de operaciones del personal.
4.
atender al personal y brindar la información laboral y organizacional requerida para mejorar la comunicación y la satisfacción del personal en la sucursal.
5.
asegurar que se aplique la evaluación al desempeño inicial al personal de la organización para asegurar el establecimiento de acciones de mejora o de reconocimiento correspondientes.
6.
identificar necesidades de capacitación en el personal para establecer acciones de desarrollo y mejorar su desempeño.
7.
verificar y tramitar las incidencias de personal para asegurar que el pago a los colaboradores para retribuir los servicios prestados de acuerdo a lo laborado.
8.
asegurar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables así como dar atención a las distintas instancias relacionadas junto con el personal jurídico de la sucursal para garantizar la continuidad del negocio.
9.
aplicar pruebas antidoping y de alcoholemia mensuales a operativos y administrativos y su registro en sistema.
10.
desarrollar las estrategias de mejora de clima organizacional, integración del personal y el desarrollo de la cultura de productividad y efectividad en las sucursales.
11.
asegurar que los procesos de desvinculación del personal, no afecten el clima organizacional, se aplique la entrevista de salida y se cumpla con las normas laborales correspondientes.
12.
administrar los documentos del personal para mantener en orden y actualizados sus expedientes.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,500.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad