.jll supports the whole you, personally and professionally.
*cómo te apoyamos*:nuestros beneficios son una buena razón para formar parte del equipo de jll.estamos comprometidos a contratar a las mejores y más talentosas personas de nuestra industria, y luego empoderarlas con los recursos y el apoyo para mejorar su salud, bienestar financiero y personal.
nuestra filosofía de beneficios subyacente es la siguiente: ser justos con nuestra gente y brindar oportunidades a quienes aprovechan nuestros programas y recursos para aumentar su seguridad personal y financiera.
*los beneficios para empleados seleccionados incluyen*:todas las prestaciones de ley desde el primer día.seguro de vida y gastos funerarios para el empleado.lo que implica este trabajonos encontramos en búsqueda de una persona dinámica para el puesto de supervisor de mantenimiento para unirse a nuestro equipo:*zona de trabajo*: tijuana*horario de trabajo*: lunes a viernes de 8 am a 5 pm, sábados 9 am a 1 pm*modalidad de trabajo*: ho*tipo de contratación*: obra determinadaeste rol es responsable de la ejecución de los servicios de mantenimiento asignados al sitio.¿cuál es tu día a día?El supervisor definirá quiénes son responsables de las actividades, a quién hay que preguntar y a quién se va a informar, siempre cuidando que la distribución del trabajo sea equitativa (la correcta documentación y respaldo de información relacionada a ordenes de trabajo)mediar y asesorar.
resolver situaciones entre los empleados y los altos mandos, tener una opinión experta con la que se pueda influir en otra persona en el ámbito de toma de decisiones, asesorar no significa ejecutar, sin embargo, un buen asesoramiento puede influir en la consecución de los objetivos (mantener los indicadores de mantenimiento kpi, compartiéndolos con su personal y elaborar planes de acción en caso de no cumplir con las métricas).evaluar.
estimar los conocimientos, aptitudes y rendimiento de los trabajadores y del supervisor en sí mismo, conocer las técnicas de evaluación, análisis de puesto, desempeño laboral y aplicación de pruebas, así como la identificación de rasgos de la personalidad de los empleados (audita la correcta ejecución de los mantenimientos, mantener las áreas técnicas al nível de orden y limpieza aplicando el programa 5´s).se requierecarrera terminada, preferente (ing.
mecánica, eléctrica, electromecánica o afín).mínimo 3 años de experiência en mantenimiento.inglés 50% hablado y escrito, preferente.habilidades profesionales.manejo de personal de limpieza en oficinas y área productivas.manejo de personal de control de plagassistemas eléctricos media y baja tensión.sistemas hidráulicos.si esta descripción de trabajo resuena contigo, te alentamos a postularte incluso si no cumples con todos los requisitos