*cydecsa solicita*objetivo general del puesto*identificación, atracción y evaluación del talento humano para cubrir los requerimientos de personal en la organización, utilizando las diferentes fuentes de reclutamiento y asegurando una contratación que cubra el perfil del puesto, cumpliendo con los objetivos en tiempo y forma.
*experiencia requerida*- reclutamiento de puestos de oficios calificados (carpinteros, barnizadores, soldadores)- reclutamiento de eléctricos, corte y maquinado, almacenistas, ayudantes generales.- reclutamiento de puestos operativos, técnicos y administrativos- reclutamiento foráneo de residentes de obra, supervisores de seguridad e higiene- aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas- eventos de reclutamiento masivo- entrevistas de filtro, profundas y de competencias- investigación de referencias laborales- elaboración de contratos de trabajo*1.
* *conocimientos específicos para el puesto*- baterías de pruebas psicométricas y plataformas de psicometría- fuentes de reclutamiento (volanteo, páginas de empleo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades )- entrevistas de filtro, profundas y de competencias- reclutamiento en el ramo de la construcción- contratos individuales de trabajo- word, excel, power point*1.
* *funciones especificas del puesto*1.
publicación y difusión de vacantes con base en el perfil del puesto.2.
revisar solicitudes de empleo y currículums.3.
realizar entrevistas de trabajo.4.
coordinar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.6.
aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.7.
investigación de referencias laborales.8.
recepción y revisión de documentos para integrar expedientes de personal.9.
elaboración y control de contratos de trabajo.10.
presentación del personal de nuevo ingreso.11.
reporte de altas de personal.12.
reporte de estatus de vacantes.14.
indicador de cobertura de vacantes*1.
* *responsabilidades y autoridades*- asegurar la cobertura de las vacantes en tiempo y forma.- asegurar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.- aplicación de pruebas psicométricas.- cumplimiento de la investigación de referencias laborales.- integrar los expedientes de personal.- elaboración de contratos individuales de trabajo.disponibilidad de horario: sitipo de puesto: por obra o tiempo determinadosalario: $18,000.00 al meshorario:- turno de 10 horaslugar de trabajo: una ubicación