*cydecsa solicita*
*objetivo general del puesto*
identificación, atracción y evaluación del talento humano para cubrir los requerimientos de personal en la organización, utilizando las diferentes fuentes de reclutamiento y asegurando una contratación que cubra el perfil del puesto, cumpliendo con los objetivos en tiempo y forma.
*experiencia requerida*
- reclutamiento de puestos de oficios calificados (carpinteros, barnizadores, soldadores)
- reclutamiento de eléctricos, corte y maquinado, almacenistas, ayudantes generales.
- reclutamiento de puestos operativos, técnicos y administrativos
- reclutamiento foráneo de residentes de obra, supervisores de seguridad e higiene
- aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas
- eventos de reclutamiento masivo
- entrevistas de filtro, profundas y de competencias
- investigación de referencias laborales
- elaboración de contratos de trabajo
*1.* *conocimientos específicos para el puesto*
- baterías de pruebas psicométricas y plataformas de psicometría
- fuentes de reclutamiento (volanteo, páginas de empleo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades )
- entrevistas de filtro, profundas y de competencias
- reclutamiento en el ramo de la construcción
- contratos individuales de trabajo
- word, excel, power point
*1.* *funciones especificas del puesto*
1. Publicación y difusión de vacantes con base en el perfil del puesto.
2. Revisar solicitudes de empleo y currículums.
3. Realizar entrevistas de trabajo.
4. Coordinar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.
6. Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.
7. Investigación de referencias laborales.
8. Recepción y revisión de documentos para integrar expedientes de personal.
9. Elaboración y control de contratos de trabajo.
10. Presentación del personal de nuevo ingreso.
11. Reporte de altas de personal.
12. Reporte de estatus de vacantes.
14. Indicador de cobertura de vacantes
*1.* *responsabilidades y autoridades*
- asegurar la cobertura de las vacantes en tiempo y forma.
- asegurar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.
- aplicación de pruebas psicométricas.
- cumplimiento de la investigación de referencias laborales.
- integrar los expedientes de personal.
- elaboración de contratos individuales de trabajo.
Disponibilidad de horario: si
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
salario: $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: una ubicación