*funciones*
- recopilar los reportes generados por cada área administrativa.
- identificar tendencias y variaciones en los indicadores administrativos.
- presentar la información consolidada en formatos visuales para facilitar la toma de decisiones.
- solicitar automatizaciones de reportes y alertas a ti para agilizar el análisis.
- respaldar información histórica para análisis comparativos.
- *asegurar la consistencia y disponibilidad continua de los datos administrativos clave.
*
*responsabilidades*
- garantizar la integridad y confiabilidad de los datos recibidos.
- entregar reportes a tiempo y con estructura clara para análisis directivo.
- facilitar la comprensión visual de los datos mediante tableros y gráficas.
- mantener organizada la base de datos histórica para consulta y comparación.
- *colaborar activamente con ti y otras áreas para agilizar procesos de generación de indicadores.
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*tareas*
- revisar tendencias diarias, mensuales y anuales en desempeño administrativo.
- preparar reportes ejecutivos para el administrador de desempeño organizacional.
- validar la integridad de los datos recibidos por cada área administrativa.
- solicitar automatizaciones de reportes a ti para agilizar el análisis.
- mantener una base de datos actualizada con información histórica.
- apoyar en la visualización de datos mediante gráficas y tableros de control.
- *elaborar comparativos de desempeño entre periodos y entre áreas.
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- *reportar hallazgos relevantes que puedan detonar acciones correctivas.
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tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,999.00 - $12,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial