The international rescue committee (irc) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of albert einstein, the irc is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (ingo), at work in more than 40 countries and 29 u.s. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, irc employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
contexto
el comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc trabaja en más de 40 países y 28 ciudades de ee.uu. para ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han quedado destruidos por conflictos y catástrofes, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro.
alcances / descripción del puesto:
liderar la prestación de servicios de apoyo psicosocial para niñas, niños y adolescentes (nna) en situación de movilidad en ciudad juárez, desde el modelo de unidad móvil y de acuerdo con las metodologías del irc, así como apoyando la implementación y supervisión del mismo modelo en las unidades móviles de ciudad de méxico y tapachula.
las unidades móviles en el sur, centro y norte del país brindan servicios de protección, salud primaria, salud mental, protección infantil e información a grupos marginalizados, asegurando una modalidad flexible de intervención basada en las necesidades de las personas.
líneas de reporte:
esta posición le reporta a: gerencia de programas norte
a esta posición le reporta(n): asistentes de protección a la niñez (3)
principales responsabilidades:
* implementar actividades grupales de apoyo psicosocial para infancias en movilidad en ciudad juárez, donde aprendan a conocer y gestionar sus emociones a través de actividades basadas en el juego, de acuerdo con las metodologías y las mejores prácticas del irc.
* apoyar la supervisión técnica remota de la implementación de actividades psicosociales en las unidades móviles de ciudad de méxico y tapachula, así como la supervisión del equipo que las implementa.
* apoyar en la logística de la implementación de la unidad móvil de ciudad juárez, asegurando una implementación integral.
* apoyar el diseño, preparación y logística de distribución de mochilas de juego para nna en las tres unidades móviles, de acuerdo con las metodologías de apoyo psicosocial del irc.
* apoyar los procesos de monitoreo y evaluación del proyecto, incluyendo recabar retroalimentación de participantes de forma periódica.
* llevar un control/ base de datos de participantes, en registros físicos y digitales, y promover lo mismo con su personal supervisado, en línea con las mejores prácticas de protección de datos.
* evaluar de manera constante las necesidades de nna y sus familias, para la adaptación de la intervención, así como para referirles a los servicios requeridos.
* conocer y utilizar las rutas de referencia y de atención para la protección a la niñez, así como para población en situación de movilidad en general.
* brindar primeros auxilios psicológicos en caso de que se requiera una respuesta en crisis.
* apoyar en la provisión de asistencia humanitaria a través de los servicios de unidad móvil.
* realizar monitoreos y reportar de manera constante cambios en el contexto y en las necesidades de las familias, que puedan impactar en los modelos de implementación.
* coordinación y participación con otros equipos del irc en ciudad juárez para asegurar la integralidad en las intervenciones.
* servir de ejemplo del irc way: normas de conducta profesional.
minimum qualifications:
calificaciones o requisitos
educación y/o requisitos técnicos
* licenciatura concluida en ciencias sociales, trabajo social, psicología o áreas afines.
* conocimiento de primeros auxilios psicológicos.
* conocimiento en estudios y transversalización de género y derechos de niñas, niños y adolescentes.
* manejo de paquetería office (nivel intermedio).
* deseable conocimiento del idioma inglés.
* conocimiento en políticas y regulaciones migratorias y su impacto.
* conocimiento de los enfoques de atención: centrado en sobrevivientes, interseccionalidad, cuidado informado en el trauma, enfoque de derechos, acción sin daño y salvaguarda.
experiencia laboral:
* mínimo 4 años de experiencia en implementación de proyectos psicosociales para nna, o de respuesta a la violencia contra la niñez;
* mínimo 2 años de experiencia en la gestión de equipos de trabajo y en el uso de herramientas para gestión y monitoreo de proyectos.
* experiencia de trabajo en el contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, o en situaciones de movilidad;
estándares:
estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de irc y el irc deben adherirse a los valores y principios descritos en irc way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el irc opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
igualdad de género: irc se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
igualdad de oportunidades de la persona empleadora: irc es un empleador de igualdad de oportunidades. El irc considera a todas las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.
standard of professional conduct: the irc and the irc workers must adhere to the values and principles outlined in the irc way – our code of conduct. These are integrity, service, accountability, and equality.
#j-18808-ljbffr