-job description
*rol*
asegurar que las operaciones, políticas y procedimientos de operación cumplan con los objetivos y requerimientos del banco, tanto a corto como a largo plazo
*responsabilidades*:
- elaboración de estudios de crédito para la banca de empresas (_business banking, public sector, middle market enterprises, large corporates_).
se espera sea capaz de generar aplicaciones de crédito de alta calidad identificando áreas de mejora para cumplir con las expectativas del área comercial y de riesgos.
- administración de portafolio y seguimiento a condiciones.
- análisis profundo de propuestas de crédito y su correcta estructuración
- conocimiento e integración de checklist de crédito
- asegurar que las operaciones, políticas y procedimientos de operación cumplan con los objetivos y requerimientos del banco, tanto a corto como a largo plazo.
requirements
*conocimientos*
- office avanzado (excel, word)
- análisis de estados financieros y razones financieras
- manejo de proyecciones financieras
- productos de crédito de la banca empresarial
- sólidos conocimientos de finanzas y p&l.
- inglés intermedio-avanzado (capaz de realizar estudios de crédito y analizar información financiera)
*experiência necesaria.
*
- licenciatura en finanzas, economía, administración o afín.
deseable maestría.
- experiência en procesos de crédito empresarial y/o corporativo.
- negociación con ejecutivos de cuenta, áreas de servicio y riesgos.
- negociación y acercamiento con clientes corporativos
- trabajo en equipo y bajo presión
- alto sentido de servicio al cliente.
- enfoque a resultados
en hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.
nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.
en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales