*propósito*
- representación, evaluación, planeación, organización, control y seguimiento a las actividades de cada proyecto hasta su conclusión.
- presentación de avances y calidad de los entregables en cada proyecto.
- establecer nexos y contactos con diversas áreas del banco para atención de los proyectos.
- reconocer, exponer y reducir riesgos que puedan impactar en la implementación y/o desarrollo de cada proyecto.
*responsabilidades*
- realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
- desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales
- coordinar las actividades relacionadas con los proyectos del área de prevención de fraudes
- coordinar reuniones con proveedores externos y las diferentes áreas del banco que participan en la implementación de nuevos proyectos y hacer los requerimientos correspondientes
- elaboración del business case
- alta de nuevos proveedores en los sistemas easy tool y cpa
- evaluación de riesgos tprm (coupa) y solicitud de contrato (icertis).
- creación, presentación y seguimiento de la nira correspondiente
- participación activa en las sesiones de seguimiento de la implementación del proyecto
- asegurar el pago de facturas a proveedores y llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto
*requisitos*
- pensamiento analítico
- propositivo
- excelente comunicación verbal y escrita
- enfocado a resultados
- trabajo en equipo
- adaptabilidad al cambio
- compromiso e iniciativa
- orientación a resultados
*en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
*
*"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"*
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
*agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas