Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la compañía para la incorporación, permanencia y desvinculaciones laborales; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.conocimientos técnicosmanejo de head count / plantillas de personalmanejo de entrevista bajo competenciasescolaridadlicenciatura en psicología o sociales y humanidadespaquetes informáticosespañolexperienciaprincipales funciones del puestoplanificación con capital humano oh inducciones del nuevo ingresomanejar todo lo referente a movimientos, altas y bajas del sistema administrativocontrol de las plantillas de las salas de ventaatención a solicitudes varias de nuestro cliente internorecepción y seguimiento a las renuncias del personalplanificación de eventos en las salas de ventasolicitar las diferentes herramientas de trabajo#j-18808-ljbffr