En grupo sener, somos líderes mundiales en ingeniería y tecnología avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo, desafiando los límites de la tecnología.
estamos buscando psicólogos/as, pedagogos/as y administradores/as con gusto por el trabajo en equipo y pasión por los procesos de formación y desarrollo organizacional.
¡únete a sener en méxico!
responsabilidades clave:
* dar cumplimiento al programa de bienestar organizacional de acuerdo con lo establecido por la nom-035 y procedimientos de sener.
* diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de desarrollo organizacional, como:
1. evaluación de talento (competencias y objetivos).
2. identificación de talento y puestos clave.
3. planes de carrera y/o sucesión.
4. cultura y clima organizacional (evaluaciones, programas de mejora y rankings-certificaciones).
5. eventos de integración, desarrollo y mejora de las personas de sener.
* elaborar dnc y planes de formación, así como, dar seguimiento al presupuesto de formación.
* asegurar la realización oportuna de los cursos registrados en los planes y programas de la stps a fin de cumplir con la legislación laboral en los tiempos establecidos.
* diseñar e impartir cursos internos (presenciales y on-line).
* apoyar en la actualización de perfiles y descripciones de puestos.
requisitos:
* licenciatura en psicología, pedagogía o administración, con título y cédula profesional.
* deseable cuente con especialidad o maestría en desarrollo organizacional o gestión de talento.
* inglés intermedio-avanzado (b2).
* experiencia previa, de al menos 5 años, en desarrollo organizacional y formación.
* conocimiento de la nom-035, identificación de talento clave, planes de sucesión, vida y carrera, así como, diseño de proyectos de intervención en cultura y comunicación organizacional.
* manejo avanzado de paquetería office (excel, power point y word) y sap successfactors.
ofrecemos:
* prestaciones superiores a las de ley y programas de bienestar.
* cultura de trabajo inclusiva y colaborativa, donde se fomenta la innovación y se reconoce el talento y el esfuerzo de cada miembro del equipo.
* formación continua.
* contratación directa.
si estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en ingeniería y tecnología avanzada, ¡queremos conocerte!
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