*confidencial *
*solicita*:
*gerente de recursos humanos (bilingüe)*
*descripción y requisitos*
*funciones principales*:
- desarrolla procesos y procedimientos de gestión laboral (reglamento interno de trabajo, contratos individuales y/o colectivos). Tiene la representación legal de la empresa ante las autoridades correspondientes. Autoriza y puede realizar despidos de personal. Cuando la empresa cuente con un contrato colectivo de trabajo (sindicato), puede ser responsable de interpretar y recomendar políticas laborales relacionadas con las negociaciones colectivas.
- puede ser responsable de los sistemas de seguridad y vigilancia de la empresa.
- desarrolla y analiza el desempeño de la función de recursos humanos a través de varios indicadores tales como: rotación, ausentismo, antigüedad y níveles educativos de los empleados, encuestas de clima organizacional, etc. para medir, monitorear y detectar tendencias significativas.
- actúa como socio estratégico en la implementación de la cultura organizacional diseñando políticas de comunicación organizacional para informar y motivar al personal de la empresa.
- puede ser responsable ante migración mexicana por la documentación de los empleados no mexicanos en la planta.
- participar en el proceso de nómina verificando actualizaciones (contrataciones, despidos y modificaciones, vacaciones, bajas, trabajadores con licencia por enfermedad, etc.) para ingreso de datos y/o formulación de nómina.
- gestiona y da seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección y contratación de acuerdo a las necesidades de la organización.
- administra los servicios que se brindan a los empleados tales como: certificados de trabajo, transporte de empleados, servicios de cafetería o comedor, servicios médicos, seguro de vida, seguro médico, fonacot (fondo nacional para las compras de los trabajadores a crédito), infonavit (fondo nacional para la vivienda de los trabajadores), imss (instituto mexicano del seguro social) formularios de accidentes, prestaciones de bajo costo, etc.
- coordinación de eventos especiales.
*requisitos*:
- +5 años de experiência en puesto similar
- nível avanzado de inglés
- buenas habilidades de comunicación.
- conocimiento en sistemas de nómina (preferiblemente tress)
puesto: recursos humanos - gerente*información adicional*
- tipo de contrato: permanente- salario: negociable
- pais: mexico
- estado o region: chihuahua
- ciudad: ciudad juarez