*descripción del puesto*:*responsabilidades*:- diseñar e implementar estrategias de gestión del talento para fortalecer el desarrollo del personal.- elaborar y actualizar *descripciones de puestos* alineadas con las necesidades organizacionales.- definir e implementar *kpi's (indicadores clave de desempeño)* para evaluar la productividad y rendimiento del equipo.- desarrollar y optimizar *sop's (procedimientos operativos estándar) por departamento* para mejorar la eficiencia operativa.- supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos empleados.- diseñar programas de capacitación y planes de carrera para el crecimiento profesional del equipo.- gestionar políticas de compensación y beneficios para fomentar la retención del talento.- asegurar el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones vigentes.- fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración, innovación y excelencia.- liderar la resolución de conflictos y garantizar un ambiente laboral armonioso.- colaborar con la dirección para alinear las estrategias de rrhh con los objetivos de la empresa.
*requisitos*:- *licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o carrera afín.
*:- *mínimo 5 años de experiência comprobable en roles similares.
*:- experiência en *descripción de puestos, desarrollo de kpi's y creación de sop's*.- conocimiento sólido en legislación laboral y gestión de talento.- habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.- experiência en herramientas y tecnología para la gestión de rrhh (erp, ats, etc.
).- capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mesbeneficios:- aumentos salariales- caja de ahorro- descuento de empleados- opción a contrato indefinido- seguro de vida- servicio de comedor- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- rrhh: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 07/02/2025