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*sueldo*:ingreso: $15,000.00 mx brutos mensuales + plan de comisiones + gasolinatercer mes: $20,000.00 mx brutos mensuales + plan de comisiones + gasolina- *descripción del empleo*buscamos un representante de ventas motivado por los resultados para que busque y consiga clientes potenciales de manera activa.
ofrecerás soluciones completas y adecuadas para cada cliente, con el fin de impulsar el crecimiento de los ingresos de primera línea y los níveles de adquisición y rentabilidad.- *responsabilidades*las responsabilidades ventas se desglosan en 7 etapas*1.
*prospectar*- presentar, fomentar y vender productos/servicios utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.- llegar a posibles clientes a través de llamadas en frío.- ventas mediante redes sociales servicios de b2b.- manejo de crm e informes de prospección.*2.
*precalificar*- precalificar a los clientes y dar seguimiento personalizado*3.
*presentar*- presentación de ventas en físico o virtuales- diseño de presentaciones para cierre*4.
*cerrar*- manejo de objeciones- diseño de cotizaciones- diseño de contratos- alcanzar los objetivos y resultados de ventas establecidos dentro del plazo acordado.*5.
*administrar la venta*- control de cotizaciones.- control de contratos- control de base de datos- control seguimiento de leads- coordinar los esfuerzos de ventas con los miembros de los equipos y otros departamentos.- analizar el potencial de ventas del territorio/mercado, llevar un seguimiento de las ventas y elaborar informes de situación.- ofrecer al equipo de dirección informes sobre las necesidades, intereses y problemas de los clientes, las actividades de la competencia y el potencial para nuevos productos y servicios.*6.
*referidos*- lograr las ventas por referidos*7.
*servicio, atencion y satisfacción del cliente*- llevar a cabo análisis de rentabilidad y necesidades de los clientes existentes/potenciales para satisfacer sus necesidades.- establecer, desarrollar y mantener relaciones de negocios y con los clientes que sean positivas.- resolver los problemas y quejas de los clientes para maximizar su satisfacción.- *experiências* *apropiadas*ingles de negocios.10 años de experiência laboral demostrable como asesor, coordinador, vendedor o cerrador.habilidad para medir y analizar los indicadores clave de resultados (p.
ej., la rentabilidad de la inversión)familiaridad con el software crm.grandes capacidades organizativas y aptitud para solucionar problemas.dominio del proceso de compra.dominio del proceso de ventas.dominico del proceso administrativo de la venta.familiarización con prácticas crm y habilidad para crear relaciones profesionales y comerciales productivas