Descripción de puesto
administrar niveles óptimos de inventario y el abastecimiento automático de materiales y refacciones, así como mantener la confiabilidad de las transacciones en el almacén y fomentar un ambiente de armonía y seguridad.
principales responsabilidades
• entender y cumplir con la política del sistema de gestión integral así como cumplir con los objetivos de cemex (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
• fomentar la misión, visión y valores cemex e involucrar al personal con el ejemplo.
• asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
• asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
• responsable del cálculo y aplicación de niveles de inventario para los materiales de alta demanda de manera permanente.
• responsable de la compra de materiales mr1 y 7 en convenio y/o su solicitud para la reposición de inventario y/o consumo planeado.
retos del puesto
• administrar de manera óptima los niveles de inventario de manera que coincidan con las proyecciones.
• administrar el suministro de materiales de reposición automática y seguimiento a su entrega.
• mantener el soporte del inventario tanto en las transacciones como sus saldos.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
• estudios universitarios concluidos en (deseable) administración de empresas, contador público, ing. Industrial o afín.
experiencia requerida:
• 1-3 años en administración general.
conocimiento requerido:
• suspender y/o detener cualquier actividad o acto inseguro.
• conocimiento del mercado nacional relativo a materiales y servicios para la industria del cemento y/o construcción.
• administración de inventarios.
competencias críticas:
• habilidad para comunicarse efectivamente de forma oral y escrita.
• manejo de paquetes computacionales: internet, ms office, habilidad para negociar.
• analítico y ordenado.
relaciones
internas:
• udc tipo de relación: general.
• udc frecuencia: frecuente.
• director de planta, gerentes, coordinadores, personal sindicalizado, y áreas de apoyo (rh, logística, seguridad, negociadores, cuentas por pagar, contraloría).
externas:
• udc tipo de relación: general.
• udc frecuencia: frecuente.
• contratistas y proveedores.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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