Principales responsabilidades:
- apoyo en 3 empresas para organizar el organigrama y la estructura de las mismas
- apoyo con contrataciones de personal, manejar todo el ciclo de reclutamiento de principio a fin
- desarrollo de programas de inducción y capacitación para nuevos empleados
- publicación de vacantes en distintas fuentes de reclutamiento así como programación de entrevistas
- creación y descriptivos de puestos
- fomento de la diversidad e inclusión en todas las iniciativas relacionadas con el talento humano.
- encargado de fomentar un buen ambiente y clima organizacional
- desarrollo organizacional
- seguimiento y manejo adecuado de capacitaciones 7 a 10 años de experiencia |experiencia en do, capacitación y clima organizacional
liderazgo
responsable
enfoque en resultados
orientación al servicio
trabajo en equipo
comunicación efectiva
proactivo
habilidad para mantener gente a su cargo
empresa nacional del sector de oil & gas
sueldo: $60,000 - $70,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley