Desarrollamos el proceso de gestión de recursos humanos, enfocándonos en la automatización de las tareas diarias.funciones del puesto:reporte de incidencias: identificar y resolver problemas que puedan afectar a los empleados o al proceso de pago de nómina.elaboración de nómina: realizar cálculos precisos para determinar las remuneraciones de los trabajadores, teniendo en cuenta todos los requisitos laborales.pago de nómina: efectuar pagos oportunos y seguros a los empleados, garantizando su cumplimiento legal y confidencialidad.manejo de ids e imss: administrar correctamente los datos personales y las solicitudes de seguridad social de los trabajadores, asegurando su privacidad y exactitud.altas y bajas de trabajadores: manejar cambios en el registro de empleados, incluyendo modificaciones en sus datos personales o situación laboral.modificaciones de trabajadores en el seguro social: realizar ajustes necesarios para mantener actualizados los registros de seguridad social de los empleados.manejo de sua: administrar los sistemas únicos de asignación (sua) para asegurar la correcta asignación de beneficios y prestaciones a los trabajadores.pagos de seguro social: procesar y pagar los beneficios correspondientes a los empleados, siguiendo las normas establecidas por la ley.uso de sipare: aplicar la herramienta de análisis de riesgos y pagos (sipare) para mejorar la eficiencia en la gestión financiera y reducir riesgos.ayudamos a los departamentos de recursos humanos a simplificar sus operaciones, alivianos de estas labores administrativas dejandolos centrarse en otras actividades estratégicas.