*requisitos*:*edad*:27 a 35 años*escolaridad*:licenciatura terminada en administración, psicologia, afín.*cartas de recomendación y/o contancias laborales*manejo de sistema de nóminas (contpaqi)*actividades*a) gestionar el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.b) aplicación e interpretación de pruebas psicometricas.c) mantener las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.d) desarrollar un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.e) crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.f) maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleadosg) asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.horario:lunes a viernes de 9 a 18 hrssábados de 9:00 a 13:00interesados por favor de postularse por este medio o vía whatapp con la li. Diana peña al 55-55-06-89-66.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $6,300.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- teléfono de la empresaeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)