*misión del puesto*:
apoyar en la ejecución de tareas operativas de capital humano con la finalidad de asegurar el correcto funcionamiento del área y brindar un servicio de calidad al cliente interno.
*áreas de especialización*:
- recursos humanos
*conocimientos técnicos*:
- ley federal del trabajo
- imss
- nómina
- administración del recurso humano
*escolaridad*:
- licenciatura en administración o psicología
- titulado
*paquetes informáticos*:
excel
oms
wfo
*idiomas*:
inglés
*experiência*:
- generalista 1 año
- auxiliar de nómina 1 año
- auxiliar de recursos humanos 1 año
*principales funciones del puesto*:
reclutar y seleccionar al personal de acuerdo con lo autorizado en el head count.
asegurar el cumplimiento de los lineamientos y estándares de los procesos de atracción de talento.
gestionar los procesos de atracción de talento en el software success factors.
asegurar la documentación personal del nuevo ingreso y los formatos de atracción de talento acorde a los estándares.
planificar y coordinar el ingreso del personal.
realizar las contrataciones, preparar el kit de contratación, y asegurar las firmas.
armado de expediente físico y digital.
brindar la inducción, y asegurar las capacitaciones requeridas (inducción provac posadas, sentido provac, recorrido hotelera, uso unet, marcas, momentos ama, seguridad y salud).
realizar movimientos de personal y de beneficiarios en el portal de beflex.
garantizar la estructura actualizada en este portal.
realizar los movimientos de personal en el software de success factors y oms.
tener las estructuras y actualizadas en ambos softwares.
administrar los expedientes de los colaboradores de manera física y digital, para mantener un adecuado resguardo y uso de la información.