*descripcion general*:
administrar las políticas y procedimientos del departamento de recursos humanos
*responsabilidades*:
- realizar investigaciones y solucionar casos acordes a las políticas de la compañía
- realizar reportes diarios, semanales y mensuales de los distintos procesos de recursos humanos.
(altas, bajas, ausentismo, uniformes, etc.).
- realizar reporte de headcount y movimientos del personal.
- asesorar y apoyar a todos los colaboradores con respecto a todos los procesos de recursos humanos.
- mantener el control de evaluaciones de desempeño, vencimientos de contrato y convenios laborales.
- mantener un inventario actualizado de todos los insumos manejados por recursos humanos (batas, tarjetas de regalo, promocionales) e informar sobre nuevos requerimientos y/o necesidades.
- reportar y dar seguimiento a la resolución de actos y condiciones inseguros en la planta.
- elaboración y entrega de reconocimientos y certificados.
- planeación y ejecución del programa de reconocimiento para los trabajadores de medline.
- atender inspecciones y/o auditorias de las diversas instituciones gubernamentales.
- asegurar el cumplimiento a la normatividad de la secretaria del trabajo y previsión social (normas y reglamento federal).
- asegurar el cumplimiento de la normatividad de la secretaria de salud (cafetería y comedor).
*comunicaciones*:
- propiciar que los canales de comunicación interna sean los adecuados y asegurar que la comunicación sea clara y oportuna.
- desarrollar estrategias adecuadas de comunicación según se requiere en la organización
- relación con los empleados: mantener una estrecha relación con los demás departamentos dentro de la organización y todos los colaboradores en general.
- seguridad y salud: cumplir con los toma 5 semanales y con el programa de 5's.
- sistemas de calidad: cumplir con la actualización en reliance de los procedimientos aplicables.
*requerimientos académicos*:
- licenciatura/ ingeniería psicología industrial, ingeniería industrial, administrador de empresas o carreras afines.
*experiência/habilidades*:
- manejo de office, énfasis en excel.
- conocimiento del sistema tress.
- ingles intermedio.
- lft, ley imss.
- conocimientos intermedios en temas de seguridad industrial.
- altamente organizada.
- enfoque al cliente / vocación de servicio.
- trabajo en equipo.
- fuerte sentido de urgencia.
- manejo de conflictos.
- más de 3 años en el área de recursos humanos.
- 1 año en reclutamiento y selección.
- relaciones laborales.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $2.00 al mes
horario:
- rotativo
prestaciones:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
- bono trimestral
pregunta(s) de postulación:
- actualmente laboras en medline?
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial