*descripcion general*:administrar las políticas y procedimientos del departamento de recursos humanos*responsabilidades*:- realizar investigaciones y solucionar casos acordes a las políticas de la compañía- realizar reportes diarios, semanales y mensuales de los distintos procesos de recursos humanos. (altas, bajas, ausentismo, uniformes, etc.).- realizar reporte de headcount y movimientos del personal.- asesorar y apoyar a todos los colaboradores con respecto a todos los procesos de recursos humanos.- mantener el control de evaluaciones de desempeño, vencimientos de contrato y convenios laborales.- mantener un inventario actualizado de todos los insumos manejados por recursos humanos (batas, tarjetas de regalo, promocionales) e informar sobre nuevos requerimientos y/o necesidades.- reportar y dar seguimiento a la resolución de actos y condiciones inseguros en la planta.- elaboración y entrega de reconocimientos y certificados.- planeación y ejecución del programa de reconocimiento para los trabajadores de medline.- atender inspecciones y/o auditorias de las diversas instituciones gubernamentales.- asegurar el cumplimiento a la normatividad de la secretaria del trabajo y previsión social (normas y reglamento federal).- asegurar el cumplimiento de la normatividad de la secretaria de salud (cafetería y comedor).*comunicaciones*:- propiciar que los canales de comunicación interna sean los adecuados y asegurar que la comunicación sea clara y oportuna.- desarrollar estrategias adecuadas de comunicación según se requiere en la organización- relación con los empleados: mantener una estrecha relación con los demás departamentos dentro de la organización y todos los colaboradores en general.- seguridad y salud: cumplir con los toma 5 semanales y con el programa de 5's.- sistemas de calidad: cumplir con la actualización en reliance de los procedimientos aplicables.*requerimientos académicos*:- licenciatura/ ingeniería psicología industrial, ingeniería industrial, administrador de empresas o carreras afines.*experiência/habilidades*:- manejo de office, énfasis en excel.- conocimiento del sistema tress.- ingles intermedio.- lft, ley imss.- conocimientos intermedios en temas de seguridad industrial.- altamente organizada.- enfoque al cliente / vocación de servicio.- trabajo en equipo.- fuerte sentido de urgencia.- manejo de conflictos.- más de 3 años en el área de recursos humanos.- 1 año en reclutamiento y selección.- relaciones laborales.tipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 - $2.00 al meshorario:- rotativoprestaciones:- apoyo para estudios- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- seguro de vida- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad- bono trimestralpregunta(s) de postulación:- actualmente laboras en medline?Educación:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial