El gerente de control de buses de compl. asume plena responsabilidad de liderazgo y supervisión. Proporciona liderazgo operativo y de servicio, así como dirección a los equipos. Aplica profundos conocimientos disciplinarios mediante la aportación de perspectivas de valor añadido o servicios de asesoramiento. Puede contribuir al desarrollo de nuevas técnicas, modelos y planes en su área de especialización. Se requieren sólidas habilidades de comunicación y diplomacia. Generalmente es responsable del volumen, la calidad y la puntualidad de los resultados finales, y comparte la responsabilidad de la planificación y los presupuestos. El trabajo afecta a toda un área, lo que a la larga afecta al rendimiento y la eficacia general de la subfunción/familia de puestos. Tiene plena responsabilidad de supervisión, garantizando la motivación y el desarrollo del equipo mediante un liderazgo profesional que incluye funciones como la evaluación del rendimiento, la compensación, la contratación, las medidas disciplinarias y los despidos, así como la dirección de las tareas y responsabilidades diarias.
breve descripción del rol:
rol enfocado a la gestión de riesgos.
algo fundamental del área es el manejo de auditorias internas y externas así como de políticas y regulaciones aplicables a la au (assessment unit).
debe identificar los riesgos, establecer controles que ayuden a mitigarlos mediante el entendimiento de los procesos de la assessment unit (au).
identifica issues anticipadamente, con la finalidad de que estos riesgos sean mitigados e identificados correctamente, y en caso de una auditoria pueda enfrentar los requerimientos. Debe poder identificar bases de datos y leer reportes que el área de campañas emite.
1. preferente ingeniería industrial o ingeniería en sistemas
2. experiencia de 2 o 3 años en una empresa del sector financiero realizando procesos en áreas de riesgo y control, manejo de riesgos, regulación y política.
3. conocimientos de redes, manejo de datos, programación.
4. excel, word, powerpoint, project, bases de datos.
5. comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, resolución de problemas, proactividad y resiliencia.
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