*gerente de atracción, formación y desarrollo de talento*
*escolaridad*:lic. en recursos humanos, psicología organizacional, administración de empresas o áreas a fin en el desarrollo de talento.
Maestría en gestión de talento, desarrollo organizacional o recursos humanos (deseable).
*experiência*:7 a 10 años en atracción, formación y desarrollo de talento y ocupando puesto gerencial (contar con experiência en el giro de construcción deseable).
*dentro de tus funciones generales, realizarás lo siguiente*:
- estrategias de atracción de talento.
- monitorear y dar seguimiento a los resultados del proceso de reclutamiento en cada canal de reclutamiento.
- selección de personal especializado (giro de construcción)
- diseño de planes de capacitación.
- implementación de planes de carrera y sucesión.
- evaluación y gestión del desempeño.
- gestión de la cultura organizacional.
- leyes laborales y regulaciones del sector.
- gestión de programas de bienestar y retención de talento.
- implementar programas de autogestión.
*habilidades*
- liderazgo transformacional
- visión estratégica
- negociación
- análisis
- planeación y manejo del tiempo
- pensamiento crítico
- pensamiento analítico
- mejora continua
*conocimientos*:
- manejo de psicometría
- dc-5 (deseable)
- descripciones de puesto
- gestión por competencias.
- formación de instructores
*ofrecemos*:
sueldo de $28,000 mn. Brutos.
Contratación directa por la empresa.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Comedor subsidiado.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
escolaridad:
- maestría terminada (deseable)
experiência:
- gerencia de atracción y desarrollo de talento: 7 años (obligatorio)
- capacitación: 5 años (deseable)
- ramo construcción: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial