.¿eres un experto en gestión del cambio con pasión por ayudar a las organizaciones a navegar por transformaciones complejas? ¡estamos buscando *consultores especialistas en gestión del cambio.*- *responsabilidades*:_- *evaluación y diagnóstico*:- realizar evaluaciones detalladas de las características del cambio y los atributos organizacionales.- identificar las áreas de riesgo y resistencia al cambio utilizando herramientas como el adkar assessment y el pct assessment.- *desarrollo de estrategias*:- desarrollar estrategias de gestión del cambio personalizadas basadas en la metodología de prosci.- crear planes de cambio, incluyendo plan de comunicación, plan de capacitación, plan de patrocinio y plan de gestión de la resistencia.- *implementación de planes*:- coordinar y ejecutar los planes de gestión del cambio, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto.- monitorear y medir la efectividad de las estrategias implementadas, ajustando las acciones según sea necesario.- *capacitación y desarrollo*:- facilitar entrenamientos y talleres para líderes, gerentes y empleados sobre la gestión del cambio.- desarrollar y actualizar materiales de capacitación y presentaciones personalizadas para diferentes audiencias.- *coordinación y logística*:- actuar como enlace entre el equipo de proyectos, instructores y logística para coordinar cursos presenciales y virtuales.- gestionar la logística de eventos, incluyendo la preparación de montajes, envío de materiales y coordinación de viajes y hospedaje.- *seguimiento y mejora continua*:- recabar y analizar el feedback obtenido de los participantes y stakeholders.- desarrollar planes de mejora basados en el feedback y documentar los resultados para asegurar la mejora continua.- *relación con clientes*:- establecer y mantener relaciones positivas con los clientes antes, durante y después de la implementación del cambio.- coordinar reuniones con clientes para la preparación y seguimiento de los programas, asegurando la correcta entrega y satisfacción del cliente.- *documentación y reportes*:- completar la documentación del cierre de todos los eventos, incluyendo feedback, base de datos y reportes financieros.- asegurar la correcta y completa información de la asistencia y participación en los programas.- *requisitos*:_- _experiência mínima de 3 años llevando proyectos de gestión del cambio (indispensable)_- inglés mínimo b1 (intermedio)- *competencias*:_- _flexible y adaptable ante un entorno vuca (volátil, incierto, complejo, ambiguo)_- _excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita_- _capacidad de liderazgo, específicamente de influir en los demás para encaminarlos a un objetivo en común_tipo de puesto: tiempo completosueldo: $30,000.00 - $40,000