Convertidora gmv es una empresa con más de 40 años en el mercado dedicada a la elaboración de etiquetas y empaque flexible.
buscamos al nuevo integrante del equipo de trabajo:
objetivo
coordinar y supervisar la implementación de los programas de capacitación de todo el personal, así como desarrollar e impartir cursos y talleres con un enfoque de mejora continua, cumplir los objetivos de capacitación.
responsabilidades
* elaborar plan de capacitación anual en conjunto con el administrador de capacitación, con base al diagnostico de necesidades de capacitación.
* coordinarse con el administrador de capacitación para el cumplimiento del plan.
* coordinar la inducción al personal de nuevo ingreso.
* aplicar y administrar la calificación del personal que afecta directamente la calidad e inocuidad del producto.
* coordinar la evaluación de la efectividad de la capacitación y tomar acciones para asegurar que sea efectiva.
* determinar índice de capacitación mensual por área y general; así como planes de mejora.
* apoyar y trabajar en conjunto con todo el depto. de r.h. en las actividades que se requieran.
* mandar vial mail el programa mensual de capacitación a todos los jefes y gerentes para su cumplimiento en forma y tiempo.
requisitos
* experiencia mínima 2 años como capacitador interno.
* dnc.
* sistemas de gestión de calidad e inocuidad vigentes.
* planes de capacitación.
* licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos o afín.
* manejo de paquetería office.
* habilidades:
o liderazgo.
o análisis de problemas.
o planeación y organización.
o seguimiento y control.
o enfoque a resultados.
beneficios
* sueldo competitivo de manera semanal.
* prestaciones superiores a las de ley.
* bono por cumplimiento de objetivos.
* vales de despensa.
* horario de 08:00am a 17:00pm de lunes a viernes.
* contrato de 3 meses (vacante para cubrir incapacidad).
tlajomulco de zúñiga, jalisco.