- reclutamiento de personal directo e indirecto.- planeación, organización, ejecución y control del plan anual de capacitación.- responsable del cumplimiento de la nom-035.- capturas en plataforma sirce.- movimientos en idse.- atención al personal.- apoyo en eventos.requisitos:licenciado en administración de empresas, psicología o carrera afín.al menos 3 años de experiencia en el departamento de recursos humanos.conocimientos básicos en la ley federal del trabajo.conocimientos básicos en seguridad e higiene.inglés 85%.manejo de sistema tress preferente.#j-18808-ljbffr