.empresa dedicada al transporte marítimo se encuentra en búsqueda de un *gerente de recursos humanos con experiência en el área naviera o aérea.
*licenciatura en psicología, administración de empresas o afín.indispensable contar con más de 4 años de experiência en el puesto paraoptimizar los procesos de reclutamiento, retención y desarrollo de talento, asegurando la alineación de los objetivos estratégicos de la empresa con una gestión efectiva del capital humano.
importante contar con experiência en el área naviera o aérea.
*principales responsabilidades*:- seguimiento al proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal.- coordina el proceso de contratación asegurando que cumplan con los requisitos específicos del sector.- implementa programas de integración para nuevos empleados, asegurando que comprendan las normativas y procedimientos específicos- gestión de nómina.- seguimiento al desempeño y crecimiento del personal.- gestión de la comunicación interna de la empresa.- generación de estadísticas de rendimiento y desempeño.- generación e implementación de programas de capacitación.- seguimiento a tramites de alta y baja ante el seguro social.- gestión de las herramientas y equipos para el personal- asegura el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales específicas para el sector- manejo las relaciones laborales y resuelve conflictos- negocia acuerdos y convenios con sindicatos y asociaciones profesionales del sector.- diseña y gestiona paquetes de compensación que reflejen las condiciones especiales del trabajo- administra beneficios adicionales como seguros médicos, alojamiento y transporte para el personal que trabaja en áreas remotas.- supervisa el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad, asegurando un ambiente de trabajo seguro- mantiene actualizados los registros de empleados, incluyendo certificados, licencias y documentación necesaria para operar- genera informes sobre el desempeño del personal, rotación y otros indicadores clave de recursos humanos.- desarrolla y ejecuta estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos estratégicos de la empresa.
*requisitos*- formación académica: licenciatura en psicología, administración de empresas o afín.- experiência comprobada en recursos humanos- manejo headcount mayor a 200 colaboradores- experiência mínima de 4 años en puestos similares- contar con experiência en el área naviera o aérea