Pull & bear es sinónimo de un ambiente joven y fresco, pero también cosmopolita. Dirigida a un público de mentalidad joven, reinterpreta las últimas tendencias con influencias del street style. Es la marca de los que nunca paran: hombres y mujeres que se comprometen con su entorno y se involucran en su comunidad. Les inspira la música y les encanta expresarse a través del arte, y no pueden vivir sin las nuevas tecnologías y redes sociales.nos caracterizamos por potenciar el desarrollo de las personas, manteniendo una estructura de tienda estable y fortaleciendo nuestro valor de la promoción interna. Mantenemos un buen clima laboral y perseguimos el liderazgo humanista.nuestros department managers trabajan de la mano con la encargada o el encargado general de la tienda. Les caracteriza su gusto por la moda, la comercialidad y el trabajo por y para el equipo de tienda.si eres una persona orientada a objetivos y apasionada de la moda, de nuestros productos, nuestra gente y el servicio al cliente, muestras seguridad, tienes capacidad para tomar decisiones e iniciativa, y combinas tu creatividad con las habilidades de gestión de equipos para conseguir los mejores resultados adaptándote a los nuevos desafíos, este puesto es para ti.responsabilidades:ofrecer la mejor experiencia de compra.supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad.analizar los datos para crear la mejor estrategia para tu tienda.ser entusiasta, con iniciativa y flexibilidad.respetar las opiniones de los demás y potenciar la diversidad y la inclusión.posibilidad de crecer y desarrollarte en la compañía.trabajar en entornos dinámicos y llenos de aprendizaje.beneficios:salario y prestaciones de ley y superiores.vacaciones cada 6 meses.recibirás un 25% de descuento para comprar lo último en tendencias en cualquiera de nuestras marcas.en grupo inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas. Proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de sus perfiles, culturas, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como: género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc. Reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente seguro y respetuoso.
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