Empresa con sólida presencia en su sector busca integrar a su equipo de trabajo a su:
community manager
objetivo del puesto:
construir y administrar una comunidad online sólida y activa, gestionando la identidad e imagen de las marcas de la empresa a través de redes sociales. A sí como fomentar relaciones de confianza con los clientes y talento en proceso de incorporación a través de la creación de contenido atractivo, narrativas impactantes y estrategias que impulsen la interacción y fortalecer el posicionamiento de la empresa.
requisitos:
1. lic. en comunicación, marketing, negocios digitales, diseño digital o multimedia.
2. experiencia mínima de 3 años en creación y gestión de contenido para redes sociales en agencias de marketing o empresas.
3. disponibilidad para viajar.
conocimientos en:
1. marketing digital o redes sociales.
2. analítica web (google analytics, meta business suite).
3. herramientas de gestión de redes sociales (hootsuite, metricool, buffer, sprout social).
4. plataformas de diseño y edición de video (canva, photoshop, illustrator, capcut, etc.).
5. gestión de campañas publicitarias pagadas en plataformas sociales (facebook ads, instagram ads, linkedin ads, etc.).
6. certificaciones en google ads o meta ads (deseable).
responsabilidades:
1. gestión de redes sociales y comunicación digital: diseñar, planificar y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales (linkedin, twitter, instagram, facebook, etc.) relevantes para la industria tecnológica. Monitorear y responder a mensajes, comentarios y menciones para fomentar la interacción con la comunidad. Administrar campañas de publicidad digital (meta ads, google ads) para aumentar la visibilidad y generar leads.
2. creación y mejora de contenido: generar contenido original enfocado en temas de tecnología. Crear infografías, videos cortos y presentaciones para educar y atraer a audiencias técnicas y talento a la organización. Adaptar el tono de comunicación al perfil del cliente objetivo (b2b o b2c).
3. construcción y gestión de la comunidad online: identificar y atraer usuarios clave (desarrolladores, partners, o decision-makers). Participar en foros, grupos en redes sociales o comunidades propias para promover la interacción.
4. análisis y métricas: monitorear y analizar métricas de redes sociales y tráfico web (engagement, ctr, impresiones, conversiones, etc.). Generar reportes de desempeño con herramientas como google analytics, hootsuite o buffer, y sugerir mejoras. Asegurarse de que las estrategias digitales estén alineadas con los objetivos de crecimiento de la startup.
5. gestión de marcas: mantener una identidad visual y de comunicación coherente en todas las plataformas digitales. Supervisar la reputación online de las marcas.
6. apoyo a ventas y generación de leads: colaborar con el equipo de ventas para diseñar campañas orientadas a captar leads calificados. Usar herramientas como linkedin sales navigator o redes sociales profesionales para identificar oportunidades de negocio. Promover eventos o lanzamientos de productos tecnológicos y los orientados a endomarketing.
7. innovación y actualización constante: explorar y adaptarse a nuevas plataformas o tendencias tecnológicas relevantes para la organización (por ejemplo, algoritmos de redes sociales, estrategias seo o herramientas de automatización como chatgpt). Estar actualizado sobre las tendencias de la industria ti y usarlas como base para generar contenido atractivo.
prestaciones y beneficios:
1. salario acorde a experiencia y aptitudes.
2. prestaciones de ley + bono por desempeño.
3. ambiente laboral colaborativo y dinámico.
horario:
lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm con 1 hora de comida.
beneficios:
* horarios flexibles.
* uniformes gratuitos.
pago complementario:
* bono anual.
* bono de productividad.
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable).
fecha de inicio prevista: 13/01/2025.
interesados favor de postularse por este mismo medio con cv actualizado.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes.
tipo de jornada:
* turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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