Funciones principales del puesto
gestión de calidad en su departamento.
Reclutamiento y selección de personal.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Aplicación de pruebas doping
análisis de puestos en función de la mejora continua.
Entrega de contratos.
Registro de asistencia, vacaciones y permisos.
Implementación de previsión social.
Capacitaciones constantes.
Elaboración de nominas
gestionar campañas de salud
fomentar el buen clima laboral
promover la cultura organizacional visión, misión, valores.
Seguimiento a indicadores por áreas
trabajo en colaboración con los lideres de área
documentar incidencias operativas en la empresa