*buscamos personas que requieran*:
- ️ optimizar sus procesos y operaciones de forma continua.
- ️ tomar decisiones asertivas y ágiles.
- ️ captar y retener al mejor talento, así como, evaluarlo con metodologías que cubran diferentes ámbitos.
- ️ conocer acertadamente a su cliente/buyer person.
- ️ proyectar sus finanzas personales y corporativa a corto, mediano y largo plazos.
- ️ desarrollar una organización progresivamente innovadora.
- ️ transformar su clima laboral en saludable, a la brevedad.
*funciones*:
- ️ definir el plan de trabajo de gestión del cambio.
- ️ implementar el plan de trabajo de gestión del cambio.
- ️ realizar el análisis del impacto del cambio.
- ️ realizar mapeo de talento, organizar y llevar a cabo las sesiones de seguimiento del proyecto.
- ️ definir plan de comunicación para mantener informados a los colaboradores impactados por el cambio.
*ofrecemos*:
- ️ crecimiento a corto plazo.
- ️ buen ambiente laboral.
- ️ perfeccionar competencias relevantes para el trabajo mediante proyectos prácticos, nuevas herramientas de la mano de expertos del sector.
- ️ compartir a través de los foros de debate, las diferentes experiências que conforman las prácticas de capital humano.
- ️ brindamos formación continua con constacia con valor curricular.
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