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consultor/a gestión del cambio diversidad e inclusión 1
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consultor/a gestión del cambio diversidad e inclusión
ejecutar y desarrollar los procesos de gestión del cambio y transformación cultural, el acompañamiento al proceso de transformación, integración o implementación de nuevos proyectos transversales, que impliquen la transformación o adopción de nuevos comportamientos en el recurso humano, que eleven el sentido de pertenencia, los valores corporativos, permear los atributos culturales y el vínculo de los colaboradores con la organización.
1. desarrollar e implementar estrategias y programas para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo.
2. colaborar con los líderes y equipos de la organización para identificar y abordar las necesidades de cambio relacionadas con la diversidad e inclusión.
3. realizar evaluaciones de la cultura organizacional y análisis de brechas para identificar áreas de mejora en términos de diversidad e inclusión.
4. diseñar e impartir programas de capacitación y sensibilización sobre diversidad e inclusión para promover la conciencia y la comprensión en toda la organización.
5. asesorar a los líderes y empleados sobre cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusión y la gestión del cambio, proporcionando orientación y recomendaciones estratégicas.
6. colaborar con los equipos de reclutamiento y selección para garantizar prácticas de contratación inclusivas y equitativas.
7. establecer métricas y realizar seguimiento de los indicadores clave de desempeño para evaluar el progreso y el impacto de las iniciativas de diversidad e inclusión.
8. mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión del cambio y diversidad e inclusión, y aplicar esos conocimientos a la estrategia y programas de la organización.
9. colaborar con grupos externos, organizaciones comunitarias y asociaciones profesionales para fomentar la diversidad e inclusión en el ámbito más amplio.
experiencia:
* carrera económico / administrativo o humanidades
* experiencia en equidad, diversidad e inclusión
* conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento (deseable)
* análisis de datos (deseable)
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : Álvaro obregón || méxico : ciudad de méxico : benito juárez || méxico : ciudad de méxico : cuauhtémoc || méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
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en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista. #j-18808-ljbffr