Descripcion general del puesto:
orientar y atender acerca de los beneficios, prestaciones y servicios de rh, brindando información clara y oportuna a fin de satisfacer las necesidades o requerimientos de los colaboradores. Gestionar el proceso de facturación y pago de requerimientos del área, cumpliendo con los tiempos y premisas presupuestales que optimicen la operación del área y de recursos humanos.
Principales responsabilidades:
itos y lineamientos establecidos para la obtención de prestaciones, beneficios o servicios de rh, con amabilidad, brindando información veraz y oportuna entregar documentos propiedad del empleado que representan la culminación de algún trámite iniciado o bien son el comprobante de algún servicio o prestación (tarjetas de despensa, contratos, credenciales, constancias, etc.) Recibir, validar y registrar la documentación que entregan los empleados, relacionada a sus incidencias de nómina para su aplicación oportuna o bien para la entrega en tiempo y forma al área de nómina (descuentos, modificaciones salariales, préstamos )
principales actividades a desempeñar:
asegurar el proceso y pago de facturación a los proveedores nacionales e internacionales para el pago oportuno de nómina os, becarios, mabe internacional, y pago a demás proveedores del área (sindicato, metlife, honorarios, etc.) Brindar al personal de nuevo ingreso la inducción oportuna de tal manera que pueda conocer a detalle todos los beneficios y prestaciones que tendrá al formar parte de la familia mabe. Apoyar a otras áreas de recursos humanos en procesos especiales, cumpliendo en tiempo y forma las actividades encomendadas gestionar y atender solicitudes de préstamo y actualización de información derivadas de la caja de ahorro mabe.
Educacion y carrera: lic. en áreas económico - administrativas
areas de experiencia y conocimientos requeridos:
recursos humanos
tiempo de experiencia: 1 -2 años
idiomas: inglés avanzado (deseable)
competencias requeridas:
- 2pr. Calidad
- 2pr. Conocimiento y entendimiento del negocio
- 2pr. Gestión del cambio
- 2pr. Reputación de servicio
requisitos deseables del puesto: