*objetivo*
garantizar que la organización cuente con profesionales excepcionales que contribuyan al logro de los objetivos.
*principales responsabilidades*
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección administrativo a nível nacional e internacional.
- medir y analizar los indicadores del departamento para mejorar los procesos.
- liderar las estrategias de reclutamiento y selección para atraer, evaluar y contratar talento excepcional.
- crear y asegurar la actualización de perfiles de puesto.
- administrar y gestionar los medios de reclutamiento, así como desarrollar relaciones sólidas con instituciones educativas, asociaciones y redes de la industria para identificar fuentes de talento.
- realizar la asignación de vacantes al equipo a cargo.
- gestionar el pago a proveedores de los servicios brindados: plataformas de reclutamiento y estudios socioeconómicos.
- elaborar el presupuesto y controlar los costos relacionados con el reclutamiento y selección de personal.
*requisitos del puesto*
- licenciatura en psicología, administración de empresa, ingeniería o a fin.
- 2+ años de experiência en puestos similares.
- manejo de personal a cargo.
- conocimiento y dominio de plataformas de reclutamiento (occ, indeed, linkedin).
- alto nível de organización y seguimiento.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $24,000.00 - $26,000.00 al mes
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- descuento de empleados
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial