Desde hace más de 79 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en méxico y latinoamérica. Contamos más de 26,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡nuestra vida!
*1. Objetivos*
ejecutar y dar seguimiento a los proceso y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de grupo pisa.
*2. Responsabilidad*
1) brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de talento para lideres y colaboradores de la unidad asignada.
2) atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
3) ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
4) ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y planes de acción de las unidades de negocio.
*3. Experiência*
1) ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talentos de liderazgos
- 1 año.
2) ejecución y/o soporte en programa de bienestar, clima y cultura. - 6 meses.
*4. Conocimiento*
1) paquetería office: word power point, (intermedio) y excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos)
2) programas de cultura liderazgo de equipos, campañas de comunicación, gestión de talento (evaluación, mapeos, 9box competencias) - básico
3) buena redacción y ortografía.
*5. Perfil complementario no obligatorio*
1) aplicación de encuestas de clima o nom 035
2) facilitar capacitaciones blandas (onboarding talleres de lideres)
3) generación de reportes cuantitativo y cualitativos y análisis de indicadores.
*6. Conocimiento*
bases teóricas y practicas de modeles de aprendizaje, liderazgo y cultura
*7. Escolaridad*
licenciatura (carta de pasante) lic. en recursos humanos, comunicación, psicología pedagogía, carreras administrativas o a fin.
*8. Ofrecemos*
atractivo sueldo
contratación directa.
Opción a planta de acuerdo con desempeño
prestaciones superiores a los de ley
vales de despensa.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Los procesos de reclutamiento y selección son totalmente gratuitos en grupo pisa, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del aviso de privacidad que se encuentra en la página oficial en el apartado legal.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- experiencia en nom-035. Clima laboral o cultura laboral.?
- cuanto ganas actualmente?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial