*ubicación*: san luis de la paz, gto.
*oportunidad*
función básica:
bajo la supervisión del supervisor general de mantenimiento, es responsable de ejecutar, dar seguimiento y cumplir con el plan de mantenimiento de planta.
el puesto se encarga de coordinar a un grupo de personas con el fin de cumplir con el programa de mantenimiento correctivo y preventivo.
responsabilidades específicas:
asigne actividades diarias a su equipo y apoye a los miembros del equipo en eventos y problemas relacionados con el trabajo diario.
supervisar y realizar personalmente los trabajos de reparación y mantenimiento de los equipos y maquinaria instalados en la planta.
determinar la necesidad de reparaciones y mantenimiento de equipos y maquinaria mediante inspección y revisión de órdenes de trabajo.
realizar y mantener todos los registros de actividades de mantenimiento e informes periódicos y/o datos.
trabaje con el planificador de mantenimiento para determinar las prioridades y un momento óptimo para realizar el mantenimiento correctivo y preventivo.
analizar y desarrollar nuevas técnicas de trabajo para mejorar las medidas de mantenimiento con foco en acciones preventivas.
asegurar que todos los procedimientos de seguridad y protección sean seguidos por el personal bajo su responsabilidad.
asegurar todo el suministro de herramientas y equipos para su área de trabajo.
realiza un seguimiento de todas las órdenes de trabajo asignadas.
preparar informes, trabajar en proyectos especiales y realizar otras tareas asignadas por el supervisor de ingeniería y mantenimiento de planta.
cumplir con los roles y responsabilidades de salud y seguridad establecidos para este puesto (ver el anexo).
*habilidades/requisites*
requisitos de educación y experiencia
educación:
preferencia bachillerato o título técnico equivalente.
experiência:
preferencia de al menos uno y dos años de experiência en mantenimiento general.
formación:
conocimiento práctico de preferencia de aplicaciones de software basadas en windows de microsoft.
conocimiento de los métodos, materiales y equipos utilizados en las diversas especialidades de mantenimiento de edificios, equipos y maquinaria, incluyendo eléctrico, de control, neumático, hidráulico y mecánico.
habilidades:
rasgos
crítico: urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, auto estructura, asertividad, energía.
apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo y sociabilidad.
comportamientos
crítico: está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; trabaja rápidamente.
apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, problemas y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo.
*¿por qué trabajar en kohler co.?
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la misión de kohler co. es contribuir a un nível más alto de vida placentera para aquellos que son tocados por nuestros productos y servicios.
comprendemos que implica inversión en el desarrollo de nuestros asociados para que eso suceda.
por lo tanto, ofrecemos inversión constante en el desarrollo personal de cada individuo y la oportunidad de colaborar con otros en todas las funciones y los roles en kohler co.
*acerca de nosotros