¿quiénes somos
descripción del rol
estamos buscando instructores jall stack con talento impartir nuestro nuevo programa que preparará a jóvenes como desarrolladores junior.
se trata de un programa de semanas que los equipa con las mentalidades y habilidades comportamentales y técnicas convertirse en desarrolladores de software.
la instrucción en los programas generation es el pilndamental de rmación de los estudiantes.
este rol consiste en impartir, a través de herramientas digitales, el contenido técnico y de mentalidades y comportamientos poder preparar a jóvenes como desarrolladores, así como apoyarlos en los momentos en los que desarrollen sus proyectos aplicar sus aprendizajes.
los instructores, siendo las personas que más interactúan con los participantes a diario, tienen el mayor impacto en el aseguramiento del éxito de nuestros estudiantes durante y después del programa.
*responsabilidades*:
entrega del programa (60 %)
seguimiento y apego a la estructura y ujo del plan de estudios, incluyendo contenido técnico, habilidades comportamentales y mentalidades adecuadas
diferenciar el proceso rmación a nível alumno satisfacer las necesidades de aprendizaje individuales y los diferentes estilos de aprendizaje que estos pueden tener
proporcionar retroalimentación inmediata y estructurada a través de evaluaciones semanales
motivar y apoyar a los participantes que perseveren sobre desafíos y continúen en su camino de crecimiento y personal
tareas administrativas y capacitación continua ( %)
vinculación con tareas de reclutamiento de los participantes
colaboración con el equipo de mentoría e instrucción pamentar el aprendizaje efectivo
entrenamiento en conocimientos técnicos de programación y metodologías de instrucción
guía y supervisión de proyectnales
responsabilidades directas con
el coordinador ( %)escala de casos especiales en conjunto con el/la mentor/a
reporte directo de incidencias
seguimiento de indicadores
trabajo mancomunado con la red global de generation ( %)
asistencia a capacitación, onboarding y reuniones de actualización del puesto y el programa
adopción rápida de retroalimentaciones entregadas por parte de generation méxico/global
entrega de sugerencias de mejora continua a mentores, asistentes y a generation
¿a quién buscamos
¿qué mentalidades y comportamientos debe demostrar un instructor del programa
motivación.
que demuestre pasión por ayudar a cambiar las trayectorias de vida de jóvenes desempleados, subempleados o por ingresar al mercado laboral
profesionalismo.
esto incluye, entre otras, lrmas de relacionamiento con estudiantes/partes interesadas, el compromiso con supervisores, colegas y estudiantes y la atención al detalle
comunicación efectiva.
e xcelentes habilidades de presentación oral y escrita en español
mentalidad de crecimiento.
ser autorreflexivo, recibir retroalimentación sobre su desempeño y ser capaz de implementarla, y demostrar interés por aprender temas que mejoren su desempeño
orientación a resultados/soluciones.
u na actitud positiva e impulso demostrable de excelencia
habilidades interpersonales.
c apacidad de relacionarse adecuada mente con los participantes
¿qué experiência y habilidades debe tener
necesaria
conocimientos sólidos de programación orientada a objetos y estructuras de datos
al menos 2-3 años de experiência en el desarrollo de aplicaciones utilizando javascript
1 años de experiência como capacitador (de preferencia en línea)
comprender los principios solid javascript oop
herramientas de desarrollo web
codificación de software j2ee, j2se
entendimiento básico de npm
conocimientos básicos de node.js
conocimientos básicos damework bootstrap y spring
experiência escribiendo algoritmos resolver problemas reales
conocimiento de unidades y pruebncionales
capacidades de depuración (debugging) y análisis
gestión del control de ente (git y github)
habilidades básicas de terminal (navegación, bash y variables de entorno)
preferible
experiência con otros lenguajes de programación (python, r)
bases de datos relacionales/no relacionales
patrones de diseño de software
especificaciones del cargo
horario y:
tiempo completo; home office con posibilidad de convertirse en presencialturo en y gdl
¿cómo aplicar
currículum (máx.
1 pág)
carta de motivación (máx 1 pág)
los preseleccionados serán contactados y citados a entrevista, donde se les darán indicaciones posteriores.