Título de la posición: gerencia de desarrollo institucional y alianzas estratégicas
reporta a: dirección ejecutiva
localización: ángel albino corzo, chiapas
tipo de empleo: tiempo completo
duración de contrato: indeterminado
*objetivo general*:
la misión de la posición es construir las relaciones de compañeros en salud (ces) con los aliados clave de la organización: los donantes, el sector salud, las comunidades en donde laboramos, organizaciones de la sociedad civil, así como los socios técnicos y de implementación con el fin de ampliar los recursos de ces y la difusión de su impacto a corto plazo, además de posicionar a la organización como un aliado estratégico en el campo de las políticas públicas en salud para un crecimiento e impacto continuos a mediano y largo plazo.
la gerencia de desarrollo institucional y alianzas estratégicas trabajará en estrecha colaboración con la dirección ejecutiva y el equipo de liderazgo de ces para identificar y buscar nuevas oportunidades de financiamiento a través de la creación de relaciones en el país y la gestión de los donantes.
de igual forma, colaborará con el equipo de pih para identificar y gestionar las oportunidades financieras de índole internacional.
esta posición ayudará a garantizar la presencia de ces y la representación efectiva del trabajo en los foros nacionales a través de las alianzas estratégicas.
para lograrlo deberá estar familiarizado con los programas, el personal y las prioridades de ces a nível local y de pih así como las prioridades nacionales en salud.
la gerencia de desarrollo institucional y alianzas estratégicas estará en estrecha coordinación y comunicación con el equipo de liderazgo con sede en jaltenango de la paz y colaborará de manera directa con los equipos de la organización hermana partners in health con sede en boston, estados unidos de policy and partnerhips, de desarrollo (development), y de comunicaciones.
también será líder de un equipo como supervisor y mentor, este equipo está conformado por la coordinación de comunicaciones, el área de activismo y ces embajadores, subvenciones y alianzas, y la coordinación de participación comunitaria.
*responsabilidades específicas*:
- * desarrollo institucional*:_35% aprox del tiempo laboral_
- gestionar y cultivar las relaciones existentes con los financiadores para asegurar y ampliar los flujos de ingresos recurrentes
- cultivar nuevas relaciones con financiadores del sector público, fundaciones y empresas para identificar oportunidades de ampliar las fuentes de ingresos
- identificar y buscar nuevas oportunidades de financiación que se ajusten a la visión de crecimiento de ces mediante el establecimiento de relaciones en el país y la gestión de los donantes
- garantizar la alta calidad de las propuestas y la comunicación con los donantes
- redactar notas conceptuales, resúmenes de programas y otros materiales para posibles financiadores
- * gestión de personal*:_20% aprox del tiempo laboral_
- dirigir al personal de las áreas de comunicaciones, participación comunitaria, activismo (ces embajadores) y subvenciones y orientarle en las áreas de desarrollo institucional promoción y gestión de relaciones
- dirigir en la generación de estrategia y plan a corto, mediano y largo plazo de las áreas correspondientes a la gerencia.
- apoyar en la generación de estrategias para asegurar una comunicación interna y externa de calidad en la organización y con los aliados.
- realizar supervisión, mentoría y coaching, así como determinar el alcance del trabajo, proporcionar apoyo y formación, y ayudar a garantizar la alineación de los esfuerzos de todo el equipo.
- * abogacía y políticas públicas*: _10% aprox del tiempo laboral_
- a mediano
- largo plazo posicionar a pih como líder de opinión y socio técnico para el sector salud y los principales donantes que proporcionan financiación sanitaria.
- buscar la participación y aportación de datos de los expertos técnicos de ces y de pih en grupos de trabajo, foros nacionales, y eventos similares que busquen contribuir al desarrollo de políticas y programas del gobierno de chiapas y de méxico en áreas de interés clave para ces y el sector salud.
- gestionar el equipo de ces embajadores para garantizar que el trabajo de abogacía y asistencia técnica esté en consonancia con los objetivos estratégicos de compañeros en salud.
- trabajar estrechamente con los equipos de investigación e impacto/comunicación/liderazgo de ces y pih para articular de forma convincente el trabajo de ces y elaborar agendas de promoción que aprovechen nuestro trabajo para influir en las agendas políticas sobre temas críticos de salud global y justicia social.
- entender los planes nacionales, así como la agenda en salud del gobierno de méxico, manteniéndose al día de los planes y políticas e identificando las formas en las que ces puede aportar.
- trabajar estre