Por crecimiento, grupo iusa solicita:- * analista de compensaciones y estructuras*perfil*:- licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos,- experiência mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del compensaciones exclusivamente.- experiência en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.- manejo de todas las herramientas microsoft office- edad de 25 años en adelante*requisitos*:- experiência previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año- experiência con sistemas integrales de recursos humanos (sap, workday, success factor)- conocimientos en sistemas de evaluación mercer, hay, wtw*responsabilidades*:- recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.- administrar tabuladores de salarios y níveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.- diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.- desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.- diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.- proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño.ofrecemos- atractivo sueldo quincenal.- prestaciones de ley y superiores a la ley.- trabajo de lunes a viernes.- oportunidad de crecimiento.