Somos profesionales apasionados por el talento humano con mas de 15 años de experiência.
trabajamos para atraer, identificar, colocar y desarrollar el talento de la persona.
somos el nexo que une éste talento con las empresas u organizaciones.
nos encanta favorecer a nuestra comunidad con personas y empresas que reconocen su potencial para ponerlo al servicio de los demás.
te estamos buscando!
*vacante: gerente de recursos humanos*
*lugar: león guanajuato*
*requisitos*:5 años en roles de recursos humanos, con enfoque en la implementación de indicadores de desempeño y desarrollo organizacional.
licenciatura en administración de empresas, psicología industrial, recursos humanos o campos relacionados.
un posgrado en recursos humanos o gestión del talento es deseable.
*conocimientos técnicos*:laboral, imss, stps, evaluaciones desempeño, (preferentemente conozca giro transporte).
*conocimientos software*:paqueteria office, contpaq, aspel, sua, idse.
*actividades*:
- diseñar e implementar un sistema integral de indicadores de desempeño para todos los empleados de la organización.
- desarrollar estrategias y programas de desarrollo del talento para asegurar el crecimiento y la retención del personal clave.
- colaborar con los líderes y gerentes de otros departamentos para establecer objetivos y metas claras que impulsen el rendimiento y la productividad de los empleados.
- brindar asesoramiento y orientación a los empleados y líderes en asuntos relacionados con el desempeño y el desarrollo profesional.
- supervisar y coordinar el proceso de evaluación de desempeño, incluyendo revisiones periódicas y retroalimentación constructiva.
- participar en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener talento calificado.
- colaborar en el diseño y desarrollo de la estructura organizacional, asegurando la correcta asignación de roles y responsabilidades.
- implementar políticas y prácticas de recursos humanos que cumplan con las regulaciones laborales y promuevan un entorno de trabajo justo y equitativo.
- mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en gestión de recursos humanos y asegurar su aplicación en la organización.
- ingresos empleados (contratos, expedientes, alta sistemas, inducción, entrega equipo trabajo).
- salida empleados (desvinculación laboral, finiquitos, liquidaciones).
- nóminas (prenómina).
- imss (altas, bajas, modificaciones).
- desarrollo organizacional (organigrama, dpu´s, estructura organizacional).
- capacitaciones, certificaciones.
*ofrecemos*:
sueldo base: $30.000-$35,000 dependiendo aptitudes
horario: lunes a viernes 9:00am-7:00pm (horario comida 2:00pm
- 4:00pm) sábados 9:00am-2:00pm
prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial