Asegurar que las estrategias e implementaciones de capacitación en las plantas, se ejecuten en tiempo y forma, mediante el despliegue de experiências de aprendizaje y entrenamiento, así como validar la transferencia o aplicación del conocimiento en los colaboradores de su tramo de control.
*experiência*:mínimo 2 o 3 años de experiência en capacitación de personal, creación de materiales de formación, interacción en piso y detección de necesidades.
*funciones*:- capacitar en aula o sitio de trabajo diversos temas técnicos, básicos y conductuales- habilitar en talleres, cursos, clínicas y pláticas- detectar necesidades de formación: escuchar, analizar e identificar necesidades de formación generando alternativas- diseñar y documentar materiales de aprendizaje, generar materiales y alternativas de aprendizaje- aplicar el modelo de gestión de universidad lala, vivir y cumplir con el modelo- entrenar en campo y validar el dominio: habilitar en sitio fortaleciendo conocimientos, habilidades y destrezas*requisitos*:ingeniería industrial, procesos alimenticios, administración de empresas, licenciatura o especialidad en comunicación, capacitación, relaciones humanas, psicología o carrera afín.disponibilidad de viajar.experiência o conocimiento en administración y gestión de la formación / trámite ante stps / construcción y diseño y material didáctico, / impartir cursos de formación / aplicación de necesidades de capacitación (dnc) / elaboración y análisis de reportes / evaluación de conocimientos en aula y sitio.
*competencias*:- orientación a resultados- enfoque al negocio- resolución de problemas- colaboración- visión estratégica*" en grupo lala todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos"*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- seguro de vida- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial