*experienci*a: 3-5 años de experiência en áreas comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario o en industrias relacionadas con ventas de productos de alto valor.
*educación*: administración de empresas, mercadotecnia, ingeniería industrial, negocios internacionales o carreras afines. Se valorará formación adicional en análisis de datos o marketing digital.
*descripción general*:
el coordinador comercial será responsable de supervisar y gestionar el crm de la empresa, asegurando la correcta organización de los clientes potenciales y actuales, supervisando el seguimiento de los mismos por parte de los vendedores. Además, colaborará directamente con el equipo de ventas para ejecutar estrategias comerciales, coordinando citas, actualizando listas de precios, y enviando información a brokers externos. Este rol es clave para asegurar el funcionamiento eficiente del departamento de ventas y marketing.
*responsabilidades*:
1. *supervisión del crm*:
- gestionar y actualizar la base de datos de clientes en el crm.
- asegurar que los registros de contactos y seguimientos sean correctos, estén clasificados,actualizados y completos.
- generar informes periódicos de desempeño de ventas y oportunidades (funnel de venta).
2. *coordinación de citas de vendedores*:
- programar y organizar citas y visitas con clientes potenciales para los vendedores.
- mantener un calendario actualizado y eficiente para maximizar el tiempo de los vendedores.
- colaborar directamente con el equipo de ventas para ejecutar estrategias comerciales, alineando las citas y visitas con las metas de la empresa.
3. *actualización de listas de precios y presentaciones*:
- revisar cambios en las listas de precios de acuerdo con las políticas internas y las condiciones del mercado.
- publicar listas de precios y presentaciones actualizadas cada vez que cambien.
4. *comunicación con brokers externos*:
- resolver consultas y coordinar el envío de materiales promocionales.
5. *análisis y reportes*:
- realizar análisis de la efectividad de las estrategias comerciales y proponer mejoras.
- preparar reportes para la dirección comercial con métricas clave del desempeño.
- utilizar plataformas de análisis de datos y herramientas complementarias para generar informes más profundos y útiles para la toma de decisiones.
6. *habilidades blandas y resolución de conflictos*:
- manejar conflictos que puedan surgir entre clientes, brokers o equipos internos, asegurando una resolución efectiva y rápida.
- participar en negociaciones cuando sea necesario, garantizando resultados favorables para la empresa.
*requisitos*:
- experiência previa en áreas comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario.
- conocimiento y manejo avanzado de crm (como salesforce, zoho, hubspot, etc.).
- excelentes habilidades organizativas y de coordinación.
- capacidad para trabajar con múltiples equipos y brokers externos.
- habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas.
- orientación al detalle y capacidad para tomar decisiones rápidas.
- capacidad para gestionar conflictos y participar en negociaciones.
*habilidades deseadas*:
- capacidad de liderazgo y manejo de equipos comerciales.
- conocimiento del sector inmobiliario, incluyendo regulaciones y dinámicas de ventas.
- experiência en la resolución de conflictos y negociación.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $19,950.00 - $20,000.00 al mes
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- uso de crm
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- ventas: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 21/10/2024