¿buscas una oportunidad desafiante con un equipo de trabajo y entorno diverso e innovador?En *tim hortons méxico* te estamos buscando para la posición de técnico de mantenimiento capex*¿cuáles serían tus principales actividades?
*- evaluación de desempeño de los proveedores de servicios técnicos- elaboración de planes de mejora para el mantenimiento de equipos y mobiliario en restaurante- elaboración de bitácoras de mantenimiento interno capex en los restaurantes- control de gastos y presupuesto en herramientas y consumibles necesarios para asegurar el mantenimiento de equipos y mobiliario- control y gestión del inventario de activos fijos en bodega thmx- atención de necesidades de mantenimientos de equipos y mobiliario general en restaurante- apoyo en actividades de apertura de restaurantes- ejecución del plan de mantenimiento interno capex*¿cuáles son los requisitos?
*- con al menos 2 a 3 años de experiência en puestos similares- carrera técnica terminada en electromecánica, refrigeración o afín- cursos para atención de cafeteras, hornos, equipos de refrigeración o afín (conocimiento comprobable, certificación *no* indispensable)- conocimiento en equipos para industrias alimentarias- pensamiento crítico y proactividad- compromiso- actitud de servicio*¿qué ofrecemos?
*- salario competitivo con prestaciones superiores a las de ley- ruta de carrera que apoyará a tu crecimiento continuo- un excelente clima laboral con entorno de trabajo flexible, diverso y dinámico- oportunidad de laborar en proyectos de alto impactyo- ser parte de una compañía innovadora, con fuertes proyectos de expansión, actividades desafiantes y que busca continuo desarrollo de su equipo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $15,000.00 - $18,500.00 al meshorario:- diurno- incluye fines de semana- lunes a viernes- turno de 10 horas- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anual