¿estás aburrido de los métodos tradicionales y tediosos para la selección de candidatos? ¿buscas un empleo donde puedas aprovechar al máximo tu dominio del inglés?
¡esta oportunidad es para ti!
¿quiénes somos?
en remote team solutions nos enfocamos en construir equipos de alto rendimiento para grandes empresas, ayudándoles a ahorrar a nuestros clientes más del 60% en costos de salarios y beneficios. Además, eliminamos la carga de tiempo y recursos necesarios para la gestión activa de empleados, logrando también reducir la tasa de rotación de personal.
¿quién es nuestro cliente?
tdindustries es una empresa líder en servicios para instalaciones y construcción mecánica. Fundada en 1946, estamos altamente capacitados para superar las expectativas de nuestros clientes en cualquier proyecto, sin importar su tamaño o complejidad, cumpliendo con el presupuesto y los plazos establecidos.
objetivo del puesto
como sourcer, serás clave en la identificación y contacto inicial con candidatos calificados para diversas vacantes. Trabajarás de la mano con los reclutadores para garantizar un flujo constante de talento y contribuir al éxito del proceso de selección.
responsabilidades principales
1. buscar candidatos activos y pasivos mediante diferentes métodos (boolean search, bases de datos ats, indeed, linkedin).
2. contactar candidatos a través de llamadas, mensajes y correos electrónicos para realizar pre-screenings.
3. evaluar la experiencia laboral y habilidades de los candidatos a través de preguntas clave.
4. crear y mantener un pool de talento para futuras contrataciones.
5. revisar currículums y validar su adecuación con los requisitos de cada vacante.
6. administrar el sistema de seguimiento de candidatos (ats), asegurando su actualización constante.
7. presentar candidatos calificados con notas de pre-screening al reclutador.
8. brindar retroalimentación durante el proceso de entrevistas y contratación.
9. seguir procesos y procedimientos establecidos.
10. reportar avances y métricas al líder de sourcing.
11. cumplir con otras tareas dentro del ciclo de reclutamiento según sea necesario.
requisitos
1. dominio de inglés conversacional avanzado (verbal y escrito, no negociable).
2. licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o afines (preferido, no obligatorio).
3. 2 – 5 años de experiencia en reclutamiento o sourcing.
4. experiencia en reclutamiento de alto volumen (capacidad para enviar 15 – 20 candidatos por semana).
5. experiencia reclutando en ee. Uu (preferido, no obligatorio).
6. manejo intermedio de microsoft word, excel, powerpoint y outlook.
7. experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ats) (deseable).
8. actitud positiva, adaptable, orientada al detalle y con capacidad para trabajar en equipo.
ofrecemos
1. salario mensual desde los 17,500 hasta los 19,000 pesos.
2. prestaciones de ley.
3. oportunidades de desarrollo profesional: certificaciones, cursos y acceso a recursos educativos.
4. horario de lunes a viernes, 8:30 am– 6:00 pm, 45 horas semanales.
si eres una persona proactiva, con gran actitud y buscas una oportunidad para crecer en el mundo del reclutamiento, ¡somos tu mejor opción!
#j-18808-ljbffr