_*perfil*:_
- titulado
- experiência en el área de 4 años mínimo
- inglés conversacional
- 32 años en adelante
- disponibilidad para viajar
- *actividades*:_
- dirigir y controlar el desarrollo de políticas de selección de personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
- analizar e implementar nuevos métodos de búsqueda de talentos.
- coordinar con los gerentes de departamento para anticipar las necesidades futuras de contratación.
- planificar, desarrollar e impartir programas de capacitación y desarrollo del personal.
- controlar el modelo de alineamiento, desarrollo de liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la compañía.
- controlar el modelo de reconocimiento corporativo no remunerado.
- planificar el desarrollo estratégico identificando y desarrollando el potencial de cada empleado, así como la creación de oportunidades de crecimiento profesional.
- análisis, desarrollo y control de la escala salarial.
- *ofrecemos*:_
- estabilidad laboral
- prestaciones superiores a la ley; fa 13% / vd $1200 /vales gasolina 40ltrs / aguinaldo 21 días primer año, 29 días a partir del segundo año/ prima vacacional 40% primer año / 1 día de vacaciones adicional a la ley
- crecimiento profesional
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 23/09/2024