*descripción de la vacante*: coordinador de asesoría y selección
*responsabilidades principales*:
- *gestión del proceso de selección*:
- coordinar y ejecutar todas las fases del proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
- realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de los departamentos correspondientes.
- diseñar y aplicar pruebas de selección para evaluar competencias técnicas y habilidades blandas.
- *asesoría y consultoría interna*:
- asesorar a los gerentes y líderes de equipos sobre estrategias de reclutamiento y selección efectivas.
- proporcionar recomendaciones basadas en análisis de perfiles y necesidades del equipo.
- *desarrollo de estrategias de reclutamiento*:
- desarrollar y mantener relaciones con instituciones educativas, ferias de empleo y plataformas de reclutamiento.
- implementar estrategias de atracción de talento, incluyendo el uso de redes sociales y otras herramientas digitales.
- *administración y reportes*:
- gestionar el presupuesto del área de selección y asegurar un uso eficiente de los recursos.
- *capacitación y desarrollo*:
- desarrollar y llevar a cabo programas de capacitación en selección de personal para otros miembros del equipo de recursos humanos y gerentes.
- coordinar actividades de inducción y orientación para nuevos empleados.
*requisitos del puesto*:
- *educación*: título deseable universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o campos relacionados.
- *experiência *en caso de tenerla que sea comprobable, en caso contrario no se necesita experiência a este puesto
- *habilidades técnicas*:
- familiaridad con herramientas y sistemas de gestión de reclutamiento (ats).
- competencia en el uso de herramientas de oficina como microsoft office y plataformas de reclutamiento en línea.
- *habilidades blandas*:
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos estrictos.
*beneficios*:
- salario competitivo y paquete de beneficios.
- oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal.
mucho éxito a todos
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,000.00 - $13,500.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno matutino
- turno vespertino
prestaciones:
- aumentos salariales
- ayuda o servicio de transporte
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
puede trasladarse/mudarse:
- 06600, ciudad de méxico, cdmx: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial