*recursos humanos*salario y prestaciones*:- *$20,000*a *$25,000 bruto mensual*.- prestaciones de ley.- prestaciones superiores.
*horarios*:- lunes a viernes 8 am a 6 pm.
*objetivo*:- responsable del proceso de nómina, pre-nómina, calculo de impuesto, calculo de nómina ordinaria y extraordinaria, promoviendo un ambiente laboral positivo y asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
*funciones principales*:- realizar nominas del personal administrativo y operativo.- cálculo de nómina ordinaria y extraordinaria, por ejemplo, finiquitos, liquidaciones del personal, prima vacacional, aguinaldos, etc.- fomentar un *clima laboral* óptimo y atención a conflictos.- elaboración de contratos individuales de trabajo del personal en general de la planta.- gestionar documentación y contratos de nuevos empleados.- atención y seguimiento a *kpis* del área de recursos humanos.- control de permisos, ausencias y servicio médico.
*conocimientos requeridos*:- legislación laboral y seguridad (*lft*).- desarrollo organizacional y políticas internas.- conocimiento en sua, idse..- interpretación de leyes fiscales y laborales.- sistema aspel noi u otras herramientas contables.
*habilidades blandas*:- liderazgo y pensamiento analítico.- asertividad y empatía.- trabajo en equipo y dinamismo.- dinamismo y disciplina.
*escolaridad y experiência requerida*:- licenciatura en administración, contabilidad, psicología organizacional o afín.- experiência en posiciones del área de recursos humanos o parea contable administrativa comprobable de 3 a 5 años.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial