Asegurar el suministro adecuado en tiempo y forma del personal sindicalizado y no sindicalizado (perfiles) incluye inducción adecuada a la empresa y puesto.- generar acciones y seguimiento para mejora de rotación, ausentismo, motivación, equipos.
trabajo, ideas y mejoras, quejas y sugerencias en la organización.- cumplir c/programa de capacitación según dnc/asegurar información de entrenamiento vigente.- generar programas de capacitación al personal empleado de acuerdo a necesidades instantáneas de la operación, así como por nuevos requerimientos gubernamentales.- generar programas y políticas preventivos, correctivas, que ayuden a la generación de acciones proactivos de seguridad, o y l, disciplinas, auditorias y acciones en piso- asegurar que los puestos de la planta tengan valor agregado y que cada una de las acciones de los puestos se vea reflejada en valor al negocio y/o al producto.- administrar relaciones laborales con los empleados y con el sindicato- negociar y dar por terminadas las relaciones de trabajo- solucionar desviaciones al cct, rit, políticas y procedimientos- asegurar el desarrollo de multihabilidades del equipo de trabajo- aprobar incrementos de salario a personal sindicalizado, solicitados por responsables de área- negociar incrementos de salario a personal sindicalizado con sindicato- dirigir encuestas de clima laboral (satisfacción/insatisfacción)- realizar estudios de sueldos y salarios- dar capacitación al personal en temas de actitudes, valores y administración de recursos humanos- hacer estudios de evaluación del desempeño- revisar de las declaraciones anuales y prima de grado de riesgo- realizar de contratos con prestadores de servicios- asegurar el pago correcto de la nóminaatender y proporcionar información a despachos contables y de seguridad socialinglés avanzado indispensabletipo de puesto: tiempo completosalario: $60,000.00 - $70,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- seguro de vida- vales de despensalugar de trabajo: in person