En endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionamos la forma de hacer marketing digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos.
la experiencia de nuestros equipos nos permite hoy día estar presentes y ser aliados de marcas multinacionales en más de 14 países de la región latinoamérica, estados unidos y españa.
este es un año de crecimiento para la organización y buscamos a los mejores expertos en las disciplinas digitales (performance, social media, paid media, seo, creativos digitales, etc).
te invitamos a desarrollar tu potencial y tu carrera con nosotros participando en el proceso de la siguiente posición:
content & sm analystesquema de trabajo: híbridoubicación: ciudad de méxicodescripción: generar estrategias digitales para marcas de consumo masivo enfocadas a la conversión.implementación de las estrategias y bajada de contenido digital.creación de parrillas, guiones, notas seo, emails y demás formatos digitales.generación de contenido audiovisual y de tendencias digitales.apoyo creativo y de arte en producciones.creación y análisis de reportes digitales.desarrollo y aplicación de propuestas integrales de forma independiente.requisitos: experiencia mínima de 1 a 3 años en agencias de marketing digital (preferiblemente si el foco ha sido performance, conversión, & media, dominio de marketing digital & social media).experiencia en elaboración de reportes.conocimiento fuerte en seo.metodologías de gestión de proyectos: agile, scrum, waterfall.conocimiento de herramientas de análisis.experiencia gestionando comunidades de clientes, fidelización y activación.creatividad para la creación y gestión de contenido para redes sociales y análisis de datos.¿qué tiene esta organización para mí? Endavant holdings es la primer digital powerhouse de latinoamérica, somos un equipo con una cultura y valores que se alinean al desarrollo personal y profesional de todos los que formamos parte de la organización.nuestra cultura corporativa se sustenta en valores como el accountability, la productividad, la mejora continua y la innovación.somos un equipo internacional que se fortalece en la diversidad, se apoya y crece en unidad.a nivel de la compensación, buscamos siempre estar en línea con estándares competitivos y planes de crecimiento profesional y compensación.contamos con diferentes planes y programas de desarrollo de habilidades digitales y de liderazgo, sin importar la función que desempeñes; para nosotros es clave que nuestro talento esté siempre a la vanguardia.nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción, selección y evaluación transparente y acorde con las legislaciones locales referentes a inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.
#j-18808-ljbffr