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gestionar perfiles comerciales, administrativos, ejecutivos y operativos.
usar plataformas de empleo y redes sociales para atracción de talento.
administrar expedientes y agendas de entrevistas.
realizar entrevistas por competencias.
*requisitos*:
experiência mínima de 3 años en reclutamiento (idealmente en el sector ferretero o similar)
licenciatura terminada (lic.
rh, psicología o afin)
alto sentido de urgencia y autonomía.
diligencia, enfoque en resultados y seguimiento a procesos.
manejo intermedio de microsoft office (controles de reclutamiento).
deseable que viva al sur de la ciudad.
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estabilidad laboral y crecimiento profesional.
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